Нехай Новий рік принесе нашій команді силу та витривалість, впевнені кроки і швидкість у прийнятті рішень, як у благородного символу року. Саме ці якості допомагають нам щодня орієнтуватися у світі страхування, знаходити оптимальні рішення та впевнено супроводжувати клієнтів у важливих життєвих і бізнес-питаннях.

Бажаємо, щоб кожен новий проєкт розвивався з природною грацією, наполегливістю та надійністю — як рух сильного скакуна, що впевнено тримає курс до мети. Нехай шлях до професійних цілей буде рівним, стабільним і результативним, а всі рішення — зваженими та своєчасними.

У Новому році нехай нас і надалі супроводжують надійні партнери — страхові компанії, з якими ми поділяємо спільні цінності, високу відповідальність та прагнення до якісного сервісу. Віримо, що спільна робота й надалі приноситиме впевненість і захист тим, хто нам довіряє.

Окремі слова вдячності — нашим клієнтам. Бажаємо вам у Новому році стабільності, фінансової впевненості та спокою за майбутнє. Нехай усі страхові рішення працюють на вашу користь, а непередбачувані ситуації оминають стороною. Ми ж, зі свого боку, завжди будемо поруч, щоб допомогти обрати надійний захист і підтримати у потрібний момент.

З Новим роком! Бажаємо всім впевненого руху вперед, нових можливостей і великих перемог — як у бізнесі, так і по життю!

Здоров’я дитини — головний пріоритет для будь-яких батьків. А медична страховка — це інструмент, який допомагає отримати якісну медичну допомогу без стресу, черг і несподіваних витрат. Але як обрати правильний поліс, коли на ринку є пропозиції?

Навіщо дитині медична страховка?

Навіть якщо дитина рідко хворіє, страховка може стати справжньою підтримкою у важкий момент.
Вона допомагає:

• швидко отримати консультацію лікаря;
• пройти обстеження без довгого очікування;
• забезпечити доступ до якісного лікування;
• зменшити витрати на аналізи, ліки й обстеження;
• уникнути стресу під час несподіваних ситуацій.

Страховка — це не тільки про лікування, а й про спокій батьків.

На що звернути увагу при виборі поліса?

Обсяг покриття

Це головний пункт. Для дітей особливо важливо, щоб поліс покривав:

• консультації педіатра та профільних спеціалістів;
• лабораторні аналізи;
• УЗД та інші обстеження;
• невідкладну допомогу;
• госпіталізацію (за потреби);
• вакцинацію (іноді входить окремим пакетом).

Чим ширше покриття — тим більше ситуацій буде вирішено без додаткових витрат.

Чіткі правила виклику лікарів

Батькам важливо знати, як швидко дитину зможе оглянути лікар.
Уточніть:

• чи є можливість виклику лікаря додому;
• скільки часу займає організація прийому;
• чи є гаряча лінія 24/7;
• як оформлюються невідкладні випадки.

Хороша страховка — це мінімум бюрократії та максимум швидкості.

Медичні заклади, з якими співпрацює страховик

Перевірте перелік клінік. Важливо, щоб вони:

• були сучасними;
• знаходилися недалеко від вашого дому чи школи;
• мали дитячих спеціалістів;
• працювали у вихідні та вечорами.

Зручність — це велика частина успіху.

Умови для хронічних захворювань

Якщо у дитини є особливості здоров’я (алергії, хронічні хвороби, бронхіальна астма тощо), уточніть, що саме буде покривати страховка.
Деякі поліси мають обмеження або виключення.

Вартість та франшиза

Не завжди варто обирати найдешевший варіант.
Зверніть увагу:

• чи є франшиза (частина витрат, яку оплачуєте самі);
• чи покриває поліс дорогі обстеження;
• чи передбачена невідкладна допомога без доплат.

Іноді страховка трохи дорожча, але значно ефективніша.

Порада від страхового посередника

Порівнюйте не тільки ціну, а зміст поліса.
Ми часто бачимо, як батьки обирають страховку за мінімальною вартістю, а потім дивуються, чому не покрили аналізи або чому немає педіатра у вихідні.

Щоб уникнути таких ситуацій, ми рекомендуємо:

• визначити потреби саме вашої дитини;
• вибрати страховку з реальним, а не рекламним покриттям;
• поцікавитись у роботодавця чи не входить в соціальний пакет медичне страхування для дітей та родичів або погодити такі програми як додаткове благо. Корпоративним клієнтам пропонують вигідніші та привабливіші умови.
• звертатись до посередника, який пояснить усі нюанси та допоможе підібрати оптимальний варіант.

Підсумок

Медична страховка для дітей — це інвестиція у здоров’я, безпеку та комфорт.
Вона позбавляє несподіваних витрат і дарує впевненість, що в будь-якій ситуації ваша дитина отримає якісну допомогу.

Якщо вам потрібна порада або підбір найкращого дитячого поліса — звертайтесь. Ми допоможемо вам обрати страхування, яке дійсно працює.

У сучасному українському бізнес-середовищі керівники компаній приймають рішення в умовах високої невизначеності: війна, економічні коливання, тиск з боку регуляторів, контрагентів та власників. Усе це підвищує ризики притягнення топменеджерів до персональної відповідальності за управлінські дії або бездіяльність.
Саме тому страхування відповідальності директорів та посадових осіб (D&O — Directors and Officers Liability Insurance) стає все більш актуальним і в Україні.

Що таке D&O страхування?

Це вид страхування, що захищає майнові інтереси керівників компанії у разі пред’явлення до них претензій з боку третіх осіб (інвесторів, працівників, партнерів, державних органів, акціонерів, екологічних та соціальних груп, банків, клієнтів, постачальників)

D&O покриває:

• витрати на юридичний захист;
• судові витрати;
• компенсації, які керівник зобов’язаний виплатити за рішенням суду або мирової угоди;
• в окремих випадках — навіть витрати на репутаційне відновлення.

Для покриття широкого спектра потенційних претензій у межах страхування D&O відповідальність поділяється на два основні компоненти:

• Перший передбачає індивідуальний захист керівника — коли компанія не має змоги або не бажає покривати збитки, понесені через можливі протиправні дії директора чи посадової особи. У таких випадках страхова компанія бере на себе компенсацію витрат, що інакше могли б бути стягнуті з особистих активів управлінця.
• Другий своєю чергою, компенсує витрати самої компанії, яка все ж таки вирішила взяти на себе відповідальність за дії свого керівника. Тобто, страховик відшкодовує витрати підприємства, спрямовані на захист або покриття збитків, пов’язаних з управлінськими рішеннями. Такий підхід забезпечує додаткову фінансову підтримку компанії та захищає її баланс.

Для кого актуальне?

• CEO, CFO, COO, керівники підрозділів;
• члени наглядової ради або правління;
• власники, які виконують управлінські функції;
• директори українських філій міжнародних компаній.

Це особливо важливо для:

• компаній, які залучають інвестиції;
• підприємств з іноземною участю;
• публічних компаній та тих, що проходять аудит;
• підприємств із критичної інфраструктури (фінансовий сектор, енергетика, транспорт та ін).

Ризики, від яких захищає D&O в Україні

У 2025 році українські керівники найчастіше стикаються з такими претензіями:

• Порушення корпоративного законодавства або Статуту компанії;
• Неправомірне звільнення чи дискримінація працівників;
• Фінансові збитки інвесторів через управлінські рішення;
• Претензії контрагентів за підписання/непідписання договорів;
• Регресні позови до керівника з боку самої компанії після штрафів чи збитків;
• Позови державних органів

Чому компанії в Україні оформлюють D&O у 2025 році?

• Захист активів топменеджерів. У разі претензій керівник може відповідати особистим майном. Страхування дозволяє уникнути цього ризику.
• Підвищення інвестиційної привабливості. Наявність D&O-поліса — плюс при залученні інвесторів або участі в тендерах.
• Корпоративна культура відповідальності. Компанія демонструє, що захищає своїх лідерів — це підвищує довіру та лояльність.
• Зростаючий рівень судових спорів. Бізнес дедалі частіше стикається з юридичними претензіями внаслідок економічної турбулентності та бойових дій.

Що варто врахувати при виборі D&O страхування?

• Сума покриття. Залежить від розміру бізнесу та потенційних ризиків.Страхові компанії готові швидко приймати рішення по страхуванню на суму до 2млн грн, якщо ліміт більший – необхідно триваліший термін очікування через залучення перестрахування.
• Територія дії. Для компаній з іноземними активами або клієнтами важлива міжнародна дія поліса.
• Страховик. Обирайте компанію з досвідом у D&O та репутацією на ринку (особливо якщо мова йде про великі ліміти покриття).

Висновок

Страхування відповідальності директорів та посадових осіб — це не “страховка для великих корпорацій”, а інструмент виживання та стабільності для будь-якого відповідального бізнесу. У складних українських реаліях 2025 року D&O — це стратегічна інвестиція в захист лідерів компанії та збереження її репутації.

Ми, як незалежний страховий консультант, допоможемо обрати оптимальний поліс, пояснимо всі нюанси договору та супроводимо у разі виникнення страхового випадку.

Cьогодні нашій компанії виповнюється 26 років — вік, коли вже багато досягнуто, але найцікавіше лише попереду! 🎉

Ці роки були сповнені викликів, нових відкриттів і, звісно ж, безцінного досвіду. Ми зростали разом із вами — нашими клієнтами, які довіряють нам найцінніше. Ви приходите до нас із різними історіями:

• хтось хоче захистити себе та своє здоров’я,
• хтось — свій дім чи авто,
• хтось — свій бізнес та справу яку любить.

І кожного разу ми намагаємося бути більше, ніж просто посередником, надавати нашим клієнтам більше впевненості в завтрашньому дні.

Не менш важливу роль у нашому шляху відіграють страхові компанії — наші партнери. Завдяки вам ми можемо надавати широкий спектр якісних рішень для будь-яких життєвих ситуацій. Спільна робота — це не просто угоди, це взаєморозуміння, стабільність і спільна мета: зробити страхування доступним, чесним і ефективним.

Ми вдячні кожному, хто був з нами ці 26 років: за довіру, за підтримку, за спільні проєкти та за віру в те, що страхування може бути людяним, зрозумілим та дієвим.

💙 З днем народження нас! І до зустрічі в майбутньому — безпечному, мирному, стабільному і кращому з кожним днем.